Das internationale Vertriebsunternehmen hat erfolgreich 2025 Frühlingstraining inne, um das Team in Übersee -Team zu verbessern

15. bis 17. Januar 2025
Das internationale Vertriebsunternehmen hat seine Frühlingsausbildung 2025 (Sitzung 1) unter dem Thema 'Practical Training' erfolgreich eingeleitet und die aktive Teilnahme von über 70 Auslandskollegen angewendet.

6. bis 7. Februar 2025
Nach dem Neujahrsfeiertag in Übersee, als mehr Kollegen in Übersee in das Hauptquartier zurückkehrten, organisierte das Unternehmen eine zweite Sitzung auf 'Problemkommunikation und -auflösung', um eine umfassende Schulungsberichterstattung zu gewährleisten, die mit großem Erfolg endete.

Starke Unterstützung durch Führung: Führungskräfte kümmern sich um die Ausbildung
der Ausbildung, die von der Führung des Unternehmens erheblich beachtet wurde. Herr Xia Zhihong, General Manager des Unternehmens; Herr Xiao Zhihai, General Manager des Internationalen Vertriebsunternehmens; und das internationale Vertriebsmanagementteam nahm persönlich an der Ausbildung teil. Ihre Präsenz zeigte nicht nur eine starke Unterstützung für die Entwicklung der Mitarbeiter, sondern hob auch die Pflege und Ermutigung des Unternehmens für Mitarbeiter in Übersee hervor.

Eröffnung von Bemerkungen des General Managers Xia Zhihong: Die Betonung von Sicherheit, Teamarbeit und Markteinsicht
während der Eröffnungsfeier hielt Xia Zhihong eine wichtige Rede. Er wies darauf hin, dass die derzeitige internationale Landschaft komplex und volatil ist, und forderte die Kollegen in Übersee auf, die Sicherheit zu priorisieren und gleichzeitig Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung zu fördern, um Herausforderungen zu bewältigen. In Anbetracht der Unsicherheiten im Marktumfeld 2025 ermutigte er Kollegen, sich in lokale Märkte zu vertiefen, über die Marktdynamik auf dem Laufenden zu bleiben und die Geschäftserweiterung des Unternehmens stark zu unterstützen. Herr Xia betonte auch die hohe Beachtung des Unternehmens für das internationale Vertriebsunternehmen und motivierte alle, ihre Arbeit mit Leidenschaft und Entschlossenheit anzugehen.

Die von Herrn Xiao Zhihai offiziell gestartete Ausbildung,
Herr Xiao Zhihai, begann die Ausbildung offiziell und skizzierte seine Ziele und Inhalte. Er betonte, wie wichtig eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des internationalen Vertriebsunternehmens ist und die Abteilungsrollen und Verantwortlichkeiten für die Bereitstellung klarer Leitlinien für den Betrieb in Übersee geklärt hat.

Key Takeaways

1. Dual-Track-Training : Kombinierte praktische Fähigkeitenentwicklung mit Problemlösungsstrategien zur Bewältigung der realen Herausforderungen.

2. Führung Engagement : Verstärkte Ausrichtung zwischen Unternehmensstrategie und Ausführung von Front.

3. Marktzentrierter Fokus : Die Teams befähigt die Anpassung dynamisch an den globalen Marktverschiebungen.